干部需要专业化能力

  在国际产业转移、要素价格均等、经营成本趋同的大背景下,营商决定城市的核心竞争力。总理在工作报告中强调:“部门做好服务是本分,服务不好是失职”。服务靠干部,营商主要取决于干部专业化能力。

  干部要成为专才。习总指出,干部专业化=专业思维+专业素养+专业方法。过去一直在“外行领导内行”,就是希望干部懂行在行,知晓所在领域的特点、规律和趋势,不一定是专家权威,但要知道痛点痒点,有专业思维和专业才能做事在点,把社会关注、服务对象需求和社会治理管控统筹起来,在一个层面想问题、看问题、办事情,国家治理才会实现现代化。

  干部要有专业思维。专业思维是在一个专业领域的理论与实践基础上逐渐形成的具有特定视角的逻辑思维方式。不同专业领域的思维方式是不同的。业余人士认为世界按照他们的想象运转,专业人士则是找到现实并适应现实。专业思维以专业知识、专业能力、专业作风、专业为支撑,与专业素质、专业方法相。干部培养专业思维,学是前提,知行合一是关键。

  干部要有专业素养。专业素养是专门从事某种工作或职业所必须具备的综合素养,且这种素养来源并取决于平日的。专业素养不会先天形成,也不会随着年龄增长而自然增长,而是取决于认知态度和敬业程度。干部更要始终保持一种对待事业、、职责的和负责态度,秉承热爱、专注和投入的敬业,掌握专业知识,精于政策法规,具备履职专业技能,对待工作呈现精雕细刻、追求卓越和一丝不苟的专业作风和专业。

  干部要有专业方法。专业方法是解决特定问题的特定方法。工作方法决定工作效率和实际成效,专业方法才半功倍。庖丁解牛的故事说明,事物纷繁复杂,只要从反复实践中掌握了它的客观规律,就能得心应手,运用自如,迎刃而解。做工作要有专业的“金刚钻”,在掌握情况、研判形势、把握规律的前提下,运用专业的工具和手段,解决现实的问题。干部更要以专业眼光看事物,从专业角度想问题,用专业方法做好工作。

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